首页

女主调教男奴的真实经历

时间:2025-05-23 23:22:44 作者:贵州毕节排查地质灾害风险隐患2981处 浏览量:38987

  中新网西安5月2日电 (记者 张一辰)“五一”假期,一场以“国潮楼观,青春之约”为主题的国风露营体验季活动,在西安楼观生态文化旅游景区举行,来自高校、社团等近百名国风爱好者参加。

图为汉服爱好者展示中华服饰之美。(西安楼观生态文化旅游景区供图)

  西安旅游资源丰富,大雁塔、明城墙、钟鼓楼、兵马俑等名胜古迹蜚声海内外,每年吸引大批游客前来。“五一”黄金周,近距离、短周期的“本地游”成为很多西安民众的假期出游之选。

  “楼观台是老子讲经说道的地方,假日里远离城市的喧嚣,来到此处享受一段休闲时光,寻找一份内心的宁静。”西安“80后”李聪表示。

  据介绍,本次活动旨在引导更多青年在推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的过程中,进一步坚定文化自信。

  此次活动的第一站,国风爱好者组成的体验团来到了赵公明文化景区,在领略明清古建、感受传统民俗的同时,还观赏了非遗演出《迎财祈福大典》,近距离体验了古人迎财祈福的庄重仪式。随后,体验团来到了位于终南山下的古楼观景区,《陕西志》记载:关中河山百二,以终南为最胜;终南千峰耸翠,以楼观为最名。

图为汉服爱好者参加此次活动。(西安楼观生态文化旅游景区供图)

  古楼观景区古建林立、红墙斑驳、翠竹万竿、一步一景,体验团的成员们身穿汉服,在光影交错间踏古寻韵,在抬首回眸间穿越千年,在中国传统美学的熏陶中留下倩影,乐享汉服旅拍的古韵之美。

  一顶帐篷、几把折叠椅,野餐桌上摆满餐食……露营作为集休闲、娱乐、体验于一体的活动,深受年轻人追捧和喜爱。进入楼观露营地,眼前是雕梁画栋的古楼观,身后是满目新绿的终南山,耳畔徐徐清风,脚下绿草萋萋。在此间进行的非遗漆扇、雕版印刷等体验活动,令游客在油彩翻滚间感受气质典雅的东方美学,在悠悠墨香里体验源远流长的中国技艺。

图为国风露营体验季活动现场。(西安楼观生态文化旅游景区供图)

  西安楼观生态文化旅游景区表示,将依托楼观景区独特的秦岭山水资源及国学文化优势,持续推出更多集国学体验和自然探索于一体的活动,吸引更多青年人走进山水秦岭,感受文化终南,感悟先哲智慧,进一步坚定青年一代文化自信。(完)

【编辑:田博群】
展开全文
相关文章
国防部:中国国防费公开透明 合理适度 比上年执行数增长7.2%

与此同时,本着“绿色环保、实用高效”的原则,北马组委会首次创新策划推出了更方便携带和翻阅的口袋式参赛指南。比手机还要小的参赛指南中含有比赛路线图、交通提示等选手需要的各类干货内容。小小的参赛指南将帮助每一位跑者顺利出行、顺畅完赛。北马组委会同时提供电子版《官方手册》,供广大跑者随时下载、翻阅查询。

女子火车站盗窃旅客笔记本电脑 北京铁警:已刑拘

在村里拍照,有些人或事让队员们格外感慨。在牛场村,一位老人拿出一张很旧的身份证,上面有他年轻时的照片。这是他唯一一张照片,如今已经模糊了。很多孩子的父母都不在身边,但孩子们依然保持着乐观的天性,有人给他们拍照,他们特别开心。

大湾区文化遗产论坛在澳门开幕

作为中国对外发声和同世界交流的重要平台,外交部发言人制度于1983年正式建立,该制度运行41年来从未中断。外交部是中国最早建立发言人制度的政府部门,也是唯一每个工作日都举行例行记者会的政府部门,在与世界频繁沟通中,不断向外传递“中国声音”。

天津市滨海新区与锡林郭勒盟签署能源合作协议 共推绿色发展

为充分照顾老年客户的服务需求,公司推出中国人寿寿险APP尊老模式,为老年客户提供看得清、听得见、易理解、好操作的互联网线上服务。95519客户服务专线持续为60周岁及以上老年客户提供“长者一键接入人工”服务,切实维护老年客户的合法权益。全省系统123个营业网点推出适老化服务举措,通过设置绿色通道、老年人爱心专座、轮椅、老花镜、血压仪、无障碍缘石坡道等护老便民的服务设施,助力提升老年客户服务满意度。营业网点的自动柜员机、寿险APP等设备及应用软件检测到使用者为老年客户后,自动提示是否切换到护老模式,更贴合老年人使用习惯,切实提升老年客户服务体验。

马面裙爆火成“龙年战袍” 这个地方一年就卖了3亿元

打破论资排辈,让青年科技人才有机会挑大梁、担重任、唱主角。习近平总书记指出,“青年人是全社会最富有活力、最具有创造性的群体,也是推动创科发展的生力军”,“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。当今时代,科技发展日新月异,知识迭代不断加快,我国科技人才队伍年龄结构更趋年轻化,越来越多的青年人才在科技创新的第一线“冒尖”。如复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁,北斗卫星核心团队平均年龄36岁,长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁,很多高科技企业创业者的年龄甚至只有20多岁。因此,要给青年科技人才更多的发展机会和更广阔的发展空间,充分激发他们的创新创业创造活力。建立科学的青年科技人才评价机制,加大对青年科技人才的长期投入,为他们创造良好的成长环境。

相关资讯
热门资讯
女王论坛